1.員工入職手續登記、勞動合同簽訂、員工辦理離職手續登記、建立人事檔案；
2.嚴格執行公司考勤管理制度，根據員工請假、加班情況進行核實、公司員工的考勤表及時核算制作工資；
3.負責員工保險購買及員工醫療報銷的手續進度跟蹤工作；
4.起草公司領導下達的工作安排、各類通知及其他綜合性文件；
5.負責協助行政主管更加全面的建設公司整體企業文化；
6.每年年初進行全體員工體檢預約，安排并進行各項登記；
7.對辦公用品妥善保管，及時添補，合理發放，嚴格登記, 每月總結匯報；酒庫用品領用及添補如實登記；
8.負責合同的修改、議價及制定，查看公司郵件往來，對合同的議價記錄妥善保管；
9.負責業務合同及相關材料的對接，各類合同的存檔。
10. 領導安排的其他臨時工作。
做六休一，一天8小時，節假日如有值班按雙倍工資，每年一次旅游，各項企業活動，年終獎，節日禮品等福利。
符合要求者，投遞簡歷，直接電話聯系。